Las empresas están formadas por personas que aportan el lado humano a la entidad en forma de trabajo efectivo, relaciones y emociones. Es por ello que cualquier organización necesita modular el conjunto de cualidades personales que entendemos por Soft Skills con la finalidad de articular un entorno que fortalezca su...
Hasta ahora la formación teórica vinculada a los contratos de formación que el alumno-trabajador compaginaba con su puesto de trabajo, se estructuraba en base a certificados de profesionalidad conducentes a la obtención de un título oficial. Con la entrada en vigor de la nueva Reforma Laboral, esta modalidad de contrato incorpora una importante novedad:...
Hace unos meses entró en vigor el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que introdujo una nueva Reforma Laboral que afectó a varias modalidades de contratación, entre ellas,...
Cuando hablamos de bienestar laboral seguro que pensamos en esas empresas premiadas por sus políticas de recursos humanos y en las que todos queremos trabajar. Esto nos hace reflexionar sobre cómo debemos actuar para que nuestra organización también llegue a esa situación. En Femxa creemos que se debe trabajar en dos...
El pasado 29 de septiembre se publicó el Real Decreto ley 18/2021 de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo. Las principales medidas incluidas en esta norma radican en la prórroga de los ERTES (expedientes de regulación temporal de empleo)...
Estamos asistiendo a un proceso acelerado de digitalización que está cambiando muchos perfiles profesionales. Los equipos de trabajo pueden perder facultades si no se adaptan, y esto puede hacerse adquiriendo nuevas competencias o haciendo evolucionar las existentes hacia nuevos requerimientos. ¿Qué son el Reskilling y Upskilling? En esta introducción ya os hemos...