El Gobierno del Principado de Asturias otorga a Femxa la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, un distintivo que reconoce a las organizaciones que desarrollan políticas activas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Este reconocimiento, promovido por el Instituto Asturiano de la Mujer,...
Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea y la Plataforma de las Cartas de la Diversidad con el objetivo de visibilizar el valor de la diversidad y la inclusión, tanto en el entorno laboral como en la sociedad en su conjunto. Se trata de una oportunidad clave para seguir avanzando hacia entornos más igualitarios, respetuosos y diversos.
Mayo celebra el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea y la Plataforma de las Cartas de la Diversidad que busca poner en valor la importancia de la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos, especialmente en el entorno laboral y en la sociedad...
Ya está disponible la segunda edición de nuestra Memoria Corporativa anual, un documento que refleja el impacto real de un modelo de formación comprometido con las personas, el desarrollo sostenible y el valor social. Esta memoria recoge las decisiones, los proyectos y los resultados que nos han permitido avanzar en...
El proyecto europeo Pegadas, liderado por la Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad de Santiago de Compostela, propone una experiencia formativa innovadora dirigida a personas jóvenes de entre 18 y 29 años, con el objetivo de impulsar su empleabilidad juvenil a través del desarrollo de competencias clave mientras...
Hablar de digitalización en la formación universitaria ya no es hablar de futuro, es hablar de competitividad, sostenibilidad y calidad académica. Pero en este proceso, no basta con incorporar tecnología: la formación docente es el verdadero punto de inflexión para diseñar, facilitar y evaluar el aprendizaje en entornos virtuales con...