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Hoy es el Día Mundial del Docente, por ello os proponemos hacer un ejercicio de reflexión: recordemos a todos esos docentes con los que hemos tenido contacto a lo largo de nuestra vida. Pensemos en el profesor que nos dio la bienvenida en nuestro primer día de colegio y en...

Hace unos días publicamos la primera parte de la entrevista con Ana Blanco, Responsable del Área de Operaciones de Empresas y Organismos Públicos de Femxa, donde nos aclaraba cuestiones de gran interés relacionadas con las novedades de la Ley 30/2015, reguladora del sistema de formación profesional para el empleo y...

Hoy nos sentamos con Ana Blanco, Responsable del Área de Operaciones de Empresas y Organismos Públicos de Femxa. Lleva al frente del departamento seis años y aprovechamos la publicación de la ley 30/2015 que regula el sistema de formación profesional para el empleo para reflexionar sobre las novedades que trae...

“Build Your Future” es un proyecto orientado a jóvenes europeos en situación de exclusión social que proceden de comunidades desfavorecidas y difíciles circunstancias sociales. El riesgo de desempleo de los jóvenes en estas comunidades es alto y se necesitan medidas y políticas urgentes para frenar esta tendencia, que ayuden a...

En el primer semestre de este año se han realizado un total de 8.538.741 nuevos contratos laborales, de los cuales 83.857 corresponden a contratos para la formación, lo que representa un 0.98% sobre el total de los contratos realizados. Si analizamos las cifras de empleo y contratación que ha ido publicando...

“Invierte en Formación, invierte en Solidaridad”. Bajo este eslogan se promociona una de las más novedosas acciones que Femxa prepara y desarrolla con mimo desde hace unos meses para sus clientes de Gran Cuenta. Se trata de una exitosa puesta en práctica del proyecto “acción solidaria”, que aúna las vertientes formativa y...

Patricia García, Presidenta Institucional de Femxa, publica sus reflexiones sobre la Formación para el Empleo en Cinco Días. Desde su punto de vista, “las políticas activas de empleo deben enfocarse a crear el suficiente número de personas formadas de acuerdo a las necesidades de cualificación de las empresas. Las personas sin ningún tipo de cualificación...