La formación empresarial es un pilar esencial para el desarrollo de las organizaciones modernas. Además de promover el aprendizaje técnico, esta práctica impulsa competencias clave en los equipos de trabajo, alineándolas con los objetivos estratégicos de la empresa. Invertir en el desarrollo del talento humano eleva el desempeño individual y fomenta...
Los días 26 y 27 de diciembre, el Auditorio Municipal de Nigrán fue el escenario del I Congreso de Fútbol Base FEMXA-Concello de Nigrán, un evento que reunió a entrenadores y preparadores físicos de prestigio nacional e internacional. Organizado por la ED Val Miñor-Nigrán, el Concello de Nigrán y Femxa,...
La formación no es simplemente un medio para adquirir conocimientos; es una llave que abre puertas, redefine trayectorias y da voz a los sueños de muchas personas. En Femxa, estamos comprometidos con esta visión, y a través de la campaña "Tu Historia Cuenta", compartimos los testimonios de aquellos que han encontrado...
Mientras la tecnología redefine el panorama laboral, una pregunta resuena en las empresas: ¿qué diferencia a los equipos verdaderamente efectivos? Más allá de los avances tecnológicos, la respuesta radica en un factor que las máquinas no pueden replicar: las soft skills. Estas habilidades, que abarcan la empatía, la creatividad y...
Hemos presentado varios de nuestros proyectos internacionales en la European Network of Innovation for Inclusion, una iniciativa de Acción contra el Hambre de la que somos socios y que promueve la innovación social, buscando favorecer un entorno laboral más inclusivo en toda Europa. Durante el mes de noviembre de 2024, en...
En el mundo empresarial actual, la formación continua no es un lujo; es una necesidad. Las empresas que invierten en el desarrollo de sus equipos cosechan beneficios que se traducen en una mayor productividad, innovación y una cultura organizacional sólida. Sin embargo, lograr que la formación sea efectiva requiere de...
La asignación de un presupuesto adecuado para la formación empresarial es esencial para el crecimiento sostenido y la competitividad de las organizaciones en un entorno laboral cambiante. Al invertir en el desarrollo de habilidades y competencias de sus equipos, las empresas no solo potencian la capacidad de adaptación y resolución...
La inversión en la formación continua de la plantilla es clave para el crecimiento y éxito de cualquier organización. El crédito formativo, proporcionado por la formación bonificada a través de la Seguridad Social, permite a las empresas financiar total o parcialmente la capacitación de sus equipos, convirtiéndose en una herramienta...