Etiqueta: Responsabilidad social corporativa
Femxa recibe el sello de Empresa Solidaria
Femxa recibe el sello Empresa Solidaria tras su adhesión a la ‘Casilla Empresa Solidaria’ , con la que destina el 0,7% de su liquidación del Impuesto de Sociedades a iniciativas solidarias. Esta iniciativa está promovida por la Plataforma del Tercer Sector y cuenta con un fondo social creado por la Ley de Presupuestos...
Femxa, primera entidad del sector certificada en compliance penal UNE 19601
Tras la auditoría realizada por Bureau Veritas, Femxa ha obtenido la certificación UNE 19601:2017 del Sistema de Gestión de Compliance Penal, convirtiéndose en la primera entidad del sector de la formación en conseguirla. A lo largo de este proceso, Femxa ha contado con el asesoramiento de la firma DNA Compliance,...
Nos unimos como socios al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
En nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, desde Femxa nos hemos adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en calidad de socios. De esta forma, nos comprometemos a alinear nuestras operaciones y actividad con los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.Celta Baloncesto Femenino, formación y empoderamiento
En mayo de 2021, en el marco de nuestro compromiso con las políticas de RSC y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, firmamos un acuerdo de colaboración con el Real Club de Baloncesto Femenino Celta Zorka Recalvi con el objetivo de potenciar la imagen del cuerpo técnico de la cantera y, por ende, del proyecto actual del club.La evolución en valores impulsa la nueva imagen de Femxa
Nuestros valores corporativos han evolucionado y con ellos, nuestra imagen de marca. Somos una empresa en constante desarrollo y esto se refleja en nuestra capacidad de adaptación tecnológica y digital. Transformar los valores y alinear la imagen corporativa con los mismos no es una tarea fácil. Para lograrlo, hemos tenido que...
Porqué una organización necesita un plan de igualdad
Cuando pensamos en la redacción de un plan de igualdad de empresa podemos hacerlo desde varias perspectivas, la más habitual, la normativa. Ciertas entidades están obligadas por la ley orgánica 3/2007 a disponer de un plan de igualdad y este empujón por parte del estado nos da la oportunidad de...
Femxa, galardonada por la revista Ejecutivos como mejor empresa de formación en Galicia
La Revista Ejecutivos ha publicado en su número 264, un artículo comunicando que concede a Femxa el galardón a la Formación en la V Edición de los Premios Ejecutivos Galicia. Describe a Femxa como “una consultora de formación cuya misión es incrementar la empleabilidad de las personas y la competitividad...