GRUPO FEMXA FORMACIÓN Y EMPLEO, S.L. ha sido beneficiaria de las ayudas a la implantación de medidas para el avance en el cumplimiento de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en las pymes gallegas para el año 2024.
Objetivos de la ayuda
Esta ayuda, con un importe subvencionable de 12.875 € y una subvención final concedida de 6.437,50 €, tuvo como objetivo principal actualizar nuestro sistema de gestión mediante el análisis de la implantación de la norma ISO 26000 y la evaluación de los requisitos necesarios para convertirnos en una empresa B Corp.
Para GRUPO FEMXA FORMACIÓN Y EMPLEO, S.L., la sostenibilidad empresarial implica no solo ofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades del cliente sin comprometer el medio ambiente, sino también actuar de manera socialmente responsable. La norma ISO 26000 nos permite obtener una comprensión general y relevante sobre lo que significa la responsabilidad social y qué acciones debe llevar a cabo FEMXA para integrarla de forma efectiva en su operativa.
La ISO 26000 es una guía de buenas prácticas en materia de responsabilidad social basada en siete criterios: gobierno corporativo, derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas comerciales justas, asuntos del consumidor y desarrollo comunitario. Aplicar esta norma nos permite promover la integración de programas de responsabilidad social en las actividades internas diarias de la empresa.
El primer objetivo del proyecto consistió en realizar un análisis y trabajo de consultoría con una entidad externa especializada, para estudiar nuestra situación actual y definir los pasos necesarios para implementar la ISO 26000.
No obstante, no queríamos quedarnos ahí. Como segundo objetivo, una vez analizados y registrados todos los procesos de la empresa bajo el enfoque de la norma ISO 26000, planteamos avanzar hacia la consecución de la referencia B Corp. Es decir, aprovechar el diagnóstico inicial para valorar también la posibilidad de convertirnos en una empresa B Corp.
Somos conscientes de que este modelo implica altos estándares de desempeño social y ambiental, así como transparencia, responsabilidad pública y jurídica. Supone que, al tomar decisiones estratégicas, debemos tener en cuenta a todos nuestros grupos de interés: trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente.
Consecuencias y resultados obtenidos
Como resultado de este proceso, hemos podido:
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Desarrollar acciones dirigidas a mejorar nuestra responsabilidad social corporativa y reforzar nuestro modelo de gobernanza, aplicando el estándar internacional ISO 26000 – Guía sobre responsabilidad social.
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Conocer en profundidad la situación actual de la empresa en relación con el bienestar ambiental, social y económico, con el fin de implementar las medidas necesarias para avanzar hacia la obtención de la referencia B Corp.
Todo ello ha sido posible gracias a la aportación económica de la Xunta de Galicia, a través del Instituto Galego de Promoción Económica (IGAPE), que nos ha permitido desarrollar este proyecto con el acompañamiento de una entidad de reconocido prestigio en materia de certificación oficial.
Datos de la resolución
RESOLUCIÓN de 26 de abril de 2024, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección que aprueba las bases reguladoras de las ayudas a la implantación de medidas para el avance en el cumplimiento de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en las pymes gallegas para el año 2024, y se procede a su convocatoria en régimen de concurrencia no competitiva (código de procedimiento IG300F).
- Expediente número: IG288.2024.1.13
- Resolución: Aprobatoria
- Importe da subvención: 6.437,50 €
- Modalidad: subvención a fondo perdido
- Importe subvencionable: 12.875 €
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