La diversidad, la equidad y la inclusión forman parte de la manera en la que Femxa entiende la empresa y su impacto en la sociedad. En una entrevista concedida en el marco de la Alianza #CEOPorLaDiversidad, José Álvarez Dafonte, CEO de Femxa, reflexiona sobre el papel que debe asumir la alta dirección para impulsar culturas organizativas más inclusivas, sostenibles y conectadas con las personas.
Femxa se suma como patrocinador de la Jornada Corresponsables con el objetivo de apoyar y dar visibilidad a las buenas prácticas en materia de responsabilidad social corporativa (RSC). A través de esta colaboración, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo responsable, contribuyendo a que cada vez más empresas...
Femxa ha firmado su adhesión al Compromiso por una Inteligencia Artificial Segura y Responsable en el Trabajo (Pledge for a Trustworthy AI in the World of Work) en el marco de la Cumbre Internacional sobre Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo (Semaine pour l'action sur l'Intelligence Artificielle), organizada por...
La diversidad, la igualdad y liderazgo femenino son hoy elementos estratégicos que impulsan la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones. Fomentar entornos inclusivos no solo mejora la competitividad, también transforma la manera en que las personas trabajan, lideran y crean valor en la sociedad. De la mano...