La diversidad, la equidad y la inclusión forman parte de la manera en la que Femxa entiende la empresa y su impacto en la sociedad. En una entrevista concedida en el marco de la Alianza #CEOPorLaDiversidad, José Álvarez Dafonte, CEO de Femxa, reflexiona sobre el papel que debe asumir la alta dirección para impulsar culturas organizativas más inclusivas, sostenibles y conectadas con las personas.
¿Qué es la Alianza #CEOPorLaDiversidad?
#CEOPorLaDiversidad es la primera y mayor alianza europea de CEOs comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión desde la alta dirección. La iniciativa reúne a más de 100 empresas y organizaciones que trabajan para integrar estos valores en la estrategia empresarial, promoviendo entornos laborales más igualitarios, innovadores y sostenibles.
La participación de Femxa en esta alianza refuerza su compromiso con un modelo empresarial centrado en las personas, la igualdad de oportunidades y el impacto social positivo.
Una visión empresarial basada en las personas y las oportunidades
Durante la entrevista concedida a Corresponsables, José Álvarez Dafonte destaca que la inclusión no puede quedarse en el plano declarativo, sino que debe traducirse en decisiones, cultura y estrategia. Para Femxa, liderar desde la diversidad implica revisar modelos de gestión, impulsar la igualdad de oportunidades y generar entornos donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente.
Jose pone además el foco en la formación como herramienta transformadora para reducir desigualdades y mejorar la empleabilidad, especialmente en colectivos con mayores barreras de acceso al mercado laboral.
Entre los principales temas abordados en la entrevista destacan:
- El papel de la alta dirección en la construcción de culturas inclusivas.
- La importancia de integrar la diversidad en la estrategia empresarial.
- El valor de compartir aprendizajes con una red de empresas comprometidas.
- La formación como motor de igualdad de oportunidades e impacto social.
- Los retos que afronta la sociedad ante la transformación tecnológica y laboral.
🔗 Lee la entrevista completa en la web de Corresponsables.
Conoce los puntos principales de la entrevista en este vídeo de Corresponsables
🔗 Más información sobre la Alianza #CEOPorLaDiversidad: https://ceoporladiversidad.com
Vinculado al marketing digital y la formación online, en Femxa he encontrado el entorno ideal para fusionar estrategia, creatividad y conocimiento. Disfruto generando contenidos que inspiran, informan y conectan con las personas, ya sea a través de acciones formativas, artículos o redes sociales. La fotografía y la gestión de comunidades digitales completan un perfil orientado a acompañarte, desde las redes de Femxa, en el desarrollo del talento profesional.