La asignación de un presupuesto adecuado para la formación empresarial es esencial para el crecimiento sostenido y la competitividad de las organizaciones en un entorno laboral cambiante. Al invertir en el desarrollo de habilidades y competencias de sus equipos, las empresas no solo potencian la capacidad de adaptación y resolución...
La inversión en la formación continua de la plantilla es clave para el crecimiento y éxito de cualquier organización. El crédito formativo, proporcionado por la formación bonificada a través de la Seguridad Social, permite a las empresas financiar total o parcialmente la capacitación de sus equipos, convirtiéndose en una herramienta...
En este encuentro, denominado "La Formación en Alternancia: talento cualificado para la eficiencia y sostenibilidad empresarial. Casos de éxito", hemos analizado cómo la formación en alternancia se ha consolidado como un motor estratégico para mejorar la eficiencia y productividad empresarial. Asimismo, hemos revisado cómo esta modalidad formativa contribuye a la sostenibilidad...
La gamificación en la formación es una estrategia que utiliza elementos y dinámicas de juego para enriquecer la experiencia educativa. Al integrar el juego en el proceso de aprendizaje, no solo se hace más atractivo y ameno, sino que también se facilita la retención de conocimientos de manera efectiva. Numerosos estudios...
Las empresas están formadas por personas que aportan el lado humano a la entidad en forma de trabajo efectivo, relaciones y emociones. Es por ello que cualquier organización necesita modular el conjunto de cualidades personales que entendemos por Soft Skills con la finalidad de articular un entorno que fortalezca su...
