La representación de las mujeres en puestos directivos sigue siendo baja en España: en más de la mitad de las empresas, su presencia no supera el 20 %, según el Estudio sobre Clima Empresarial 2025 de la Cámara de Comercio de España. Este desequilibrio no responde a barreras estructurales que frenan el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo y, frente a esta realidad, en Femxa apostamos por la formación como vía para transformar estructuras, impulsar trayectorias profesionales y generar impacto real.
Becas a la Fundación Woman Forward para formar a nuevas líderes
Con el objetivo de reducir la brecha de género en el ámbito laboral, Femxa ha reforzado su alianza con la Fundación Woman Forward mediante la donación de un conjunto de becas formativas dirigidas a mujeres que buscan avanzar hacia puestos de decisión en sus sectores.
Estas becas permitirán a las participantes acceder gratuitamente a programas de formación de alta especialización en áreas clave como gestión empresarial, competencias digitales avanzadas, liderazgo directivo y gestión de proyectos. Una apuesta por el talento femenino en espacios donde su presencia sigue siendo limitada.
Esta iniciativa no solo refleja el compromiso activo de Femxa con la igualdad de oportunidades, sino que también reconoce el papel estratégico que juega la diversidad en el fortalecimiento del tejido empresarial. Porque cuando se invierte en la formación de las mujeres, se invierte en innovación, competitividad y cohesión social.
Formación con perspectiva de impacto y equidad
La selección de las beneficiarias será gestionada directamente por la Fundación Woman Forward, que priorizará perfiles con alto potencial de desarrollo y condiciones de menor acceso a oportunidades. Además, el proceso incluye acompañamiento y seguimiento, para asegurar que la formación tenga un efecto transformador a largo plazo.
Tal como destaca Patricia García, presidenta institucional de Femxa: “Creemos firmemente en el poder de la formación como motor de cambio social. Al invertir en el talento de las mujeres, estamos invirtiendo en el futuro de nuestra economía y de nuestra sociedad”.
Por su parte, Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, añade: “La colaboración con Femxa nos permite ofrecer a las mujeres las herramientas necesarias para su desarrollo profesional y personal. Es esencial apoyar su crecimiento en áreas donde su presencia aún es minoritaria, para lograr una representación equilibrada y una sociedad que se beneficie de la diversidad de perspectivas y talentos”.
Esta alianza es una muestra clara de cómo la colaboración entre entidades puede generar soluciones concretas para reducir desigualdades, derribar barreras y construir un entorno laboral más justo, equitativo y competitivo.
