La Fundación para la Calidad e Innovación en la Formación y el Empleo (CIFE) ha presentado su último informe sobre el estado de la formación en España, correspondiente al periodo 2024-2025. Un análisis riguroso que aporta luz sobre los avances, desafíos y oportunidades del sistema formativo en un momento clave para el país.
Femxa como entidad patrona de la Fundación, valora especialmente el papel que desempeña CIFE como espacio de reflexión plural, donde confluyen instituciones, expertos y agentes sociales comprometidos con la mejora continua de la formación para el empleo.
Informe CIFE: avances y retos estructurales de la formación Profesional en España
Presentación del Informe sobre la Situación de la Formación en España 2024-25
El informe, elaborado por Juan María Menéndez-Valdés, consultor y profesor de IE University, y Valeriano Gómez, presidente de la Fundación CIFE y responsable del análisis sobre financiación de la formación continua, fue presentado ante los principales actores del sector en una jornada que puso el foco en los retos estructurales del sistema formativo español y que fue abierta por Esther Monterrubio, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
En el acto participaron Manuel San Juan Urdiales, director de la Representación Empresarial en Fundae; Miguel Canales Gutiérrez, responsable de Formación de CEPYME y representantes de los agentes sociales: Loli García García secretaria confederal de Formación y Empleo de CCOO y Amparo Burgueño Luego, secretaria ejecutiva de UGT, poniendo de relieve la importancia del diálogo social y la coordinación entre administraciones, empresas y sindicatos.
Asimismo, Juan Carlos Tejeda, director de Formación de la CEOE, subrayó que “la formación no es un gasto, es una inversión estratégica” y destacó su papel clave para la competitividad empresarial.
Cerraron el acto Valeriano Gómez, y Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE, quien destacó en su intervención que, pese al contexto de incertidumbre internacional, el mercado de trabajo español está evolucionando de forma positiva.
Formación: motor de competitividad, pero aún con barreras
El informe revela un contexto de crecimiento en la actividad formativa, impulsado por la recuperación económica y el aumento del empleo. Sin embargo, persisten desajustes estructurales: bajos niveles de cualificación en parte de la población adulta, desequilibrios entre la oferta formativa y las necesidades del mercado, y una participación aún insuficiente en programas de formación continua.
La baja ejecución de los fondos disponibles es otro de los puntos críticos. El análisis muestra que, entre 2004 y 2024, más de 19.000 millones de euros destinados a formación no llegaron a ejecutarse. Este dato refleja la necesidad de reforzar la coordinación y la planificación a medio plazo entre administraciones, empresas y centros de formación.
FP Dual, digitalización y alianzas con empresas: prioridades clave
Uno de los aspectos destacados es el papel creciente de la Formación Profesional Dual, cuyo modelo ya se integra en el 100% de las enseñanzas regladas, pero que aún no alcanza niveles generalizados de implantación.
También se pone el foco en iniciativas como la creación de aulas digitales, el impulso a los centros de excelencia y la necesidad de profundizar en la conexión entre formación y empleo real.
Además, el informe insiste en la urgencia de adaptar los contenidos formativos a los sectores emergentes: inteligencia artificial, ciberseguridad, energías limpias o digitalización industrial, ámbitos que requieren profesionales cualificados y capaces de adaptarse al cambio.
Un reto europeo, una acción nacional
En un contexto marcado por la transición digital y verde, y por la escasez de talento cualificado en toda Europa, el documento también recoge las recomendaciones de la Comisión Europea en materia de capital humano.
Alcanzar los objetivos fijados para 2030 pasa por aumentar la participación en formación a lo largo de la vida y por mejorar los mecanismos de evaluación y seguimiento de las políticas públicas.
El papel de Femxa como patrono de la Fundación para la Innovación y la Calidad en la Formación para el Empleo
Nuestra participación en el patronato de la Fundación CIFE nos permite formar parte activa del diálogo y la construcción de propuestas para fortalecer el sistema de formación en España.
Desde nuestra experiencia en innovación educativa y digitalización, contribuimos al análisis, al intercambio de buenas prácticas y al desarrollo de soluciones formativas más eficaces, inclusivas y conectadas con el tejido productivo.
Seguimos comprometidos con una visión de la formación como inversión estratégica para personas, empresas y territorios.
Este informe refuerza la importancia de impulsar modelos más ágiles, adaptativos y sostenibles que acompañen a los trabajadores en su desarrollo profesional continuo.
Descarga el informe sobre la situación de la formación profesional en España desde la web de la Fundación CIFE.
Vinculado al marketing digital y la formación online, en Femxa he encontrado el entorno ideal para fusionar estrategia, creatividad y conocimiento. Disfruto generando contenidos que inspiran, informan y conectan con las personas, ya sea a través de acciones formativas, artículos o redes sociales. La fotografía y la gestión de comunidades digitales completan un perfil orientado a acompañarte, desde las redes de Femxa, en el desarrollo del talento profesional.