Femxa participó activamente en el evento “Futuro en igualdad: Voces jóvenes para un cambio sostenible”, organizado por la Fundación Woman Forward en Madrid. Este encuentro reunió a líderes empresariales, representantes institucionales y expertas en igualdad en un diálogo intergeneracional sobre corresponsabilidad, nuevas masculinidades, rigidez laboral y liderazgo sostenible. El evento puso el foco en las barreras culturales y organizativas que limitan el desarrollo profesional y personal de mujeres y hombres de entre 25 y 40 años.
Patricia García, presidenta institucional de Femxa, participó en la mesa redonda “Nuevas generaciones por la igualdad: retos y oportunidades” junto con Carmen Izquierdo, CEO & Co-Founder de nTeaser; Beatriz Michavila, abogada en MA Abogados y profesora de derecho en la UFV de Madrid; Alex Cortés, abogado y consultor de asuntos públicos; y moderada por Carmen Morodo, subdirectora de La Razón.
Durante su intervención, Patricia García destacó la importancia de impulsar una cultura de corresponsabilidad compartida, donde empresas, mujeres y hombres asuman un papel activo en la transformación de las estructuras laborales. Subrayó además el papel de la formación como motor del cambio, una herramienta clave para romper estereotipos, fomentar la igualdad de oportunidades y promover modelos de liderazgo más inclusivos y sostenibles.
Para Femxa, formar parte de este tipo de foros supone reforzar su compromiso con la igualdad y la sostenibilidad social, dos pilares que guían nuestra actividad formativa y política corporativa. Desde la empresa, se apuesta por acciones concretas que fomenten la paridad, la conciliación y el liderazgo femenino, tanto a través de sus programas de formación como mediante colaboraciones estratégicas con entidades como la Fundación Woman Forward.
