Modelo de impacto

Trabajar con propósito significa tomar decisiones con impacto. Para lograrlo, seguimos un modelo que estructura nuestras acciones, proyectos y relaciones en torno a tres ejes interconectados: personas, planeta y prosperidad.

Este enfoque se inspira en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 y está alineado con los principios del movimiento B Corp, que nos ayuda a avanzar hacia una forma de hacer más justa, sostenible y con sentido.

Impulsamos iniciativas que eliminan barreras, amplían oportunidades y colocan el desarrollo personal y profesional en el centro. Trabajar con enfoque social forma parte de nuestra forma de hacer: promovemos la igualdad, la inclusión y el aprendizaje a lo largo de toda la vida.

Acciones que fortalecen este compromiso:

• Implantamos el II Plan de Igualdad, con 45 medidas para reforzar la equidad en todos los niveles de la organización.
• Destinamos hasta el 50% de las plazas de formación a colectivos prioritarios o vulnerables.
• Apoyamos al Celta Baloncesto Femenino como patrocinadoras principales, reforzando nuestro compromiso con la igualdad y la visibilidad de referentes femeninos.

Aplicamos una mirada ambiental en cada decisión operativa. Esto se traduce en proyectos digitales, reducción del consumo, gestión de residuos y elección consciente de proveedores. Apostamos por una sostenibilidad realista y continua, que se fortalece con cada paso.

Iniciativas que nos ayudan a avanzar:

• Obtenemos la certificación en huella de carbono, reforzando la estrategia para reducir emisiones.
• Organizamos anualmente una edición de voluntariado medioambiental dentro del proyecto “Libera” de Ecoembes.
• Donamos mobiliario reutilizable a entidades sociales, alargando su vida útil y evitando residuos.

Entendemos la prosperidad como el equilibrio entre sostenibilidad económica, impacto social y cuidado del entorno. Impulsamos alianzas sólidas, transparencia, innovación y decisiones compartidas que construyen un modelo de crecimiento con propósito y visión a largo plazo.

Algunos ejemplos que lo reflejan:

• Colaboramos con la Plataforma del Tercer Sector para impulsar la campaña “Casilla Empresa Solidaria”, en línea con nuestra apuesta por la inversión social empresarial.
• Participamos en el Año Europeo de las Habilidades, impulsando el desarrollo de competencias clave a través del Plan Nacional de Competencias Digitales.
• Coorganizamos con la CEOE una jornada sobre formación en alternancia, con voces expertas del ámbito educativo y empresarial.

Damos pasos firmes hacia un modelo de empresa más inclusivo, sostenible y con propósito. Este camino refuerza nuestro compromiso con una forma de hacer que genera impacto positivo en las personas, el entorno y el conjunto de la sociedad, alineando cada decisión con principios de ética, transparencia y valor compartido.