Ya está disponible la segunda edición de nuestra Memoria Corporativa anual, un documento que refleja el impacto real de un modelo de formación comprometido con las personas, el desarrollo sostenible y el valor social. Esta memoria recoge las decisiones, los proyectos y los resultados que nos han permitido avanzar en...
El proyecto europeo Pegadas, liderado por la Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad de Santiago de Compostela, propone una experiencia formativa innovadora dirigida a personas jóvenes de entre 18 y 29 años, con el objetivo de impulsar su empleabilidad juvenil a través del desarrollo de competencias clave mientras...
Hablar de digitalización en la formación universitaria ya no es hablar de futuro, es hablar de competitividad, sostenibilidad y calidad académica. Pero en este proceso, no basta con incorporar tecnología: la formación docente es el verdadero punto de inflexión para diseñar, facilitar y evaluar el aprendizaje en entornos virtuales con...
¿Por qué es importante el proceso de orientación en FPE? Porque marca la diferencia entre un proceso formativo estándar y un verdadero impulso profesional. La orientación individualizada facilita el acceso al conocimiento y transforma la formación en una oportunidad real de mejora laboral. Las personas que participan en cursos de Formación...
Femxa ha firmado su adhesión al Compromiso por una Inteligencia Artificial Segura y Responsable en el Trabajo (Pledge for a Trustworthy AI in the World of Work) en el marco de la Cumbre Internacional sobre Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo (Semaine pour l'action sur l'Intelligence Artificielle), organizada por...
Las alianzas estratégicas entre empresas, entidades educativas, organismos públicos y organizaciones internacionales permiten desarrollar soluciones innovadoras, fortalecer el tejido empresarial y generar oportunidades de empleo. Según el informe "Perspectivas M&A en España 2023" realizado por KPMG en colaboración con la CEOE, el 54% de los ejecutivos de empresas españolas planeaban realizar...
Desde 2014 Femxa está avalada por el Modelo EFQM, un estándar internacional que mide la capacidad de las organizaciones para alcanzar resultados sostenibles y sobresalientes. En 2024 damos un paso más con la obtención del Sello EFQM 600+, un hito que reafirma nuestro compromiso con la mejora continua y nuestra...
La diversidad, la igualdad y liderazgo femenino son hoy elementos estratégicos que impulsan la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones. Fomentar entornos inclusivos no solo mejora la competitividad, también transforma la manera en que las personas trabajan, lideran y crean valor en la sociedad. De la mano...