En Femxa, nos enorgullece anunciar que hemos obtenido la certificación ISO 45001, el estándar internacional que acredita nuestro compromiso con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, tras una completa auditoría realizada por Applus. Esta certificación refleja nuestro esfuerzo continuo por crear un entorno laboral seguro y...
Para la temporada 2024-25 ampliamos nuestro compromiso con el Celta Baloncesto Femenino, asumiendo el rol de patrocinador principal junto a Zorka. En esta nueva temporada en la máxima categoría del baloncesto español, segunda consecutiva, ambas entidades daremos nombre deportivo al primer equipo, que pasa a denominarse "Celta Femxa Zorka" Tras ser...
Femxa se une a la iniciativa 'Ponle Freno' para contribuir en salvar vidas. La edición gallega de esta reconocida carrera, organizada por Atresmedia, se ha celebrado el 14 de julio en Vigo. Con nuestro apoyo, demostramos nuestro firme compromiso con la seguridad vial a través de esta iniciativa que se lleva...
Nos volcamos con el emprendimiento y el desarrollo local apoyando a Consulta y crece Networking de Negocios, patrocinando su evento "Enrédate". El objetivo de esta jornada de negocios y networking es reflexionar sobre la creación y consolidación de empresas, reforzando la red de contactos profesionales. Para ello, durante el evento se...
Fundación Woman Forward ha reconocido las buenas prácticas de Femxa, incluyéndonos en el "II Ranking de Empresas por la Igualdad", que agrupa a las 50 mejores entidades que han trabajado por la igualdad, a nivel nacional. La inclusión en el “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, cuyos resultados han permitido la...
El Vigo Sea Fest ha celebrado su quinta edición en los jardines de Elduayen entre el 11 y el 14 de julio, teniendo como objetivo principal promocionar el consumo de productos pesqueros en un ambiente festivo, aprovechando el evento para destacar la calidad y variedad de los productos que la...
En la constante búsqueda de mejora continua, en Femxa queremos reconocer la importancia de adoptar y promover políticas de igualdad y diversidad en nuestra estructura. Estas políticas no solo reflejan un compromiso ético con los derechos y la igualdad de oportunidades para toda la plantilla, sino que también desempeñan un papel...