Patrocinamos la segunda edición del Vertical Summit, uno de los foros empresariales más dinámicos de Galicia, organizado por Diesemm Events y celebrado en el Palacio de la Oliva de Vigo. El evento reunió a más de 100 empresas del ecosistema gallego y nacional, directivos/as de compañías como Bizum y LinkedIn, además de voces expertas en Inteligencia Artificial, innovación y desarrollo empresarial.
Con esta participación, Femxa reafirma su compromiso con la creación de sinergias reales entre el ámbito formativo y el tejido empresarial, apostando por un modelo de crecimiento que pone en el centro a las personas, el conocimiento compartido y la transformación digital.
Formación, tecnología y bienestar: claves del nuevo liderazgo
El programa del Vertical Summit se estructuró en torno a tres ejes que reflejan las prioridades del entorno empresarial actual:
- bienestar y empresa
- herramientas para la gestión
- personas, oportunidades y equipo
A lo largo de las mesas redondas, entrevistas y ponencias, surgió una idea transversal: colocar a las personas en el centro es indispensable para impulsar culturas organizacionales más innovadoras, resilientes y sostenibles.
También se abordó el impacto real de la Inteligencia Artificial, la automatización o el Big Data en la toma de decisiones y la mejora de procesos. Las personas expertas coincidieron en que la transformación tecnológica debe gestionarse de forma ética y alineada con la estrategia y los valores de cada organización.
Conectar para transformar: el valor del patrocinio
Para Femxa, participar en este tipo de encuentros va más allá del patrocinio: es una apuesta firme por crear puentes entre la formación y las demandas del mercado laboral. Espacios como el Vertical Summit permiten intercambiar conocimiento, escuchar a quienes lideran la innovación y construir alianzas que acercan la realidad empresarial al proceso formativo.
En el marco de nuestra responsabilidad social corporativa, esta iniciativa refuerza una visión que compartimos con otras entidades: formación, colaboración y transformación son pilares clave para construir empresas más competitivas, inclusivas y preparadas para los retos del futuro.
¿Qué papel crees que debe tener la formación en la transformación empresarial? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios!
