Nos adherimos a la Guía de indicios para empresas: detección de víctimas de violencia de género, una iniciativa impulsada por la Xunta de Galicia. Con este paso reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad, la prevención de la violencia y el bienestar de todas las personas que forman parte de nuestra organización.
Esta guía es una herramienta estratégica que ofrece pautas claras para que las empresas puedan identificar signos de violencia de género en el entorno laboral, actuar de forma responsable y apoyar a las personas afectadas. Según la Xunta: «es clave para detectar de manera temprana posibles situaciones de maltrato y para saber cómo responder con sensibilidad y eficacia desde el lugar de trabajo».
Además, la guía aporta orientaciones sobre cómo formar a las personas con responsabilidades de supervisión para que comprendan el impacto de la violencia de género y sepan actuar, en línea con las directrices europeas.
Para Femxa, adherirse a esta iniciativa no es solo un gesto simbólico: es parte de nuestra cultura corporativa. En palabras de nuestra presidenta institucional, Patricia García: «Queremos reforzar nuestro rol activo en la prevención y detección para que cada persona del equipo, y también nuestros colaboradores, estén equipados para prevenir, detectar y acompañar convirtiendo el entorno laboral en un espacio seguro, respetuoso y empático».
Seguiremos participando activamente en estas iniciativas, aportando desde nuestra experiencia como empresa de formación para el empleo y apoyando colaboraciones que promuevan la igualdad, la sensibilización y la acción real frente a la violencia de género.
Formar también es prevenir
La violencia contra la mujer no solo se combate con leyes, sino también con conocimiento, sensibilización, conciencia, educación y oportunidades. Por ello, trabajamos continuamente en nuestro compromiso con la igualdad y la creación de entornos laborales seguros y libres de violencia, donde todas las personas deben sentirse protegidas, respetadas y escuchadas.
Protocolo interno para la protección y apoyo a víctimas
Contamos con un Protocolo interno específico para mujeres víctimas de violencia de género, un marco sólido que garantiza una respuesta integral y coordinada ante cualquier caso que pueda surgir. Este protocolo incluye:
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Confidencialidad absoluta para proteger la información y la seguridad de la víctima.
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Medidas laborales de apoyo, como reducción o adaptación de jornada, permisos retribuidos o excedencias.
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Ayudas económicas y medidas de seguridad específicas.
Guía, píldoras informativas y cultura preventiva
La sensibilización es una parte fundamental, por ello, Femxa ha elaborado una Guía 25N para el entorno laboral, que explica de forma clara qué es la violencia de género, cómo puede manifestarse en el entorno de trabajo, por qué es importante detectarla y qué puede hacer cada persona desde su rol. Este recurso se complementa con una píldora formativa interna, disponible en la intranet corporativa, donde cualquier miembro de la empresa puede acceder a conceptos clave, identificar tipos de violencia (psicológica, sexual, económica, digital, etc.) y conocer los mecanismos de actuación que la empresa pone a su disposición.
