Blog

La inversión en la formación continua de la plantilla es clave para el crecimiento y éxito de cualquier organización. El crédito formativo, proporcionado por la formación bonificada a través de la Seguridad Social, permite a las empresas financiar total o parcialmente la capacitación de sus equipos, convirtiéndose en una herramienta...

La formación profesional ha demostrado ser una poderosa herramienta para impulsar la transformación social. Más allá de su función de facilitar el acceso al empleo, tiene la capacidad de influir positivamente en la sociedad, reduciendo desigualdades y favoreciendo el bienestar colectivo. En un escenario donde las diferencias socioeconómicas marcan el...

Conocimos a João Santos en su faceta de experto en educación y asesor de la Unión Europea durante su participación en el New Education Forum de Vigo. En este evento, João formó parte de la mesa redonda sobre prácticas inclusivas en entornos educativos, donde abordó preguntas clave como: ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan las escuelas al implementar prácticas inclusivas? y ¿Cómo superar estos obstáculos para garantizar un entorno de aprendizaje inclusivo y de apoyo para todos los estudiantes?
El JoomlaDay 2024 se llevó a cabo los días 4 y 5 de Octubre en Oviedo, ofreciendo una oportunidad única para los profesionales, desarrolladores y entusiastas del CMS Joomla de reunirse, intercambiar conocimientos y explorar nuevas tendencias en tecnología y digitalización. Este evento anual es una celebración de la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo, pilares fundamentales del desarrollo web en la era digital.

En este encuentro, denominado "La Formación en Alternancia: talento cualificado para la eficiencia y sostenibilidad empresarial. Casos de éxito", hemos analizado cómo la formación en alternancia se ha consolidado como un motor estratégico para mejorar la eficiencia y productividad empresarial. Asimismo, hemos revisado cómo esta modalidad formativa contribuye a la sostenibilidad...

La integración o onboarding de un nuevo empleado es una fase crucial para asegurar que se sienta cómodo y productivo desde el inicio. Este proceso no solo implica la entrega de información sobre la empresa, sino también la introducción gradual a las responsabilidades del puesto y a la cultura organizacional.