Femxa se alza como finalistas en la categoría ‘Compromiso Social’ de los I Premios Nortempo – AEDIPE Galicia, que reconocen a entidades con un compromiso sólido y constante con la responsabilidad social, contribuyendo activamente al bienestar de la comunidad, la sostenibilidad ambiental y de la mejora de la calidad de vida de las personas.
La organización destacó «el liderazgo de las entidades finalistas en prácticas éticas, inclusivas y sostenibles que generan un impacto positivo promoviendo valores de solidaridad, equidad y desarrollo social». .
El evento, celebrado el 27 de junio, no solo fue una ocasión para el reconocimiento, sino también un espacio para compartir visiones y experiencias que impulsan el cambio positivo desde el ámbito empresarial. La Cidade da Cultura de Santiago de Compostela se convirtió en el escenario ideal para poner en valor las prácticas responsables que distintas organizaciones gallegas están implementando con el objetivo de construir un tejido empresarial más humano, inclusivo y sostenible.
La jornada comenzó con la presentación institucional a cargo de Xurxo Airas y Emilio Pérez, presidente y secretario respectivamente de AEDIPE.
Posteriormente tuvo lugar una inspiradora ponencia del emprendedor tecnológico David Bonilla, titulada ‘Recursos y humanos en tiempos de la IA’, en la que se reflexionó sobre los desafíos y oportunidades que plantea la inteligencia artificial en la gestión del talento y el papel clave que seguirán teniendo las personas en este nuevo contexto.
Seguidamente el evento continuó con una mesa redonda de alto nivel, moderada por el presidente de AEDIPE, que reunió a destacados líderes del talento en Galicia: María Camino, directora de personas de ABANCA; Elena Garrido, directora de RRHH de Jealsa; Ángel Pidal, director general de Grupo Clave, y Gabriel Miguel Rubio, director de personas de Televés Corporación.
La conversación giró en torno a los retos actuales en la gestión de personas, el papel de la cultura organizacional en contextos de cambio y las nuevas competencias que demanda el entorno empresarial. El intercambio de experiencias y buenas prácticas permitió visibilizar cómo las organizaciones gallegas están liderando procesos de cambio con foco humano, integrando innovación, sostenibilidad y compromiso social como ejes clave de su estrategia de talento.
A continuación, se celebró el momento central del evento con la mención de los finalistas y entrega de los I Premios Nortempo – AEDIPE Galicia. El acto fue conducido por el presidente y el secretario de AEDIPE Galicia, quienes agradecieron la participación de todas las candidaturas y destacaron el alto nivel de los proyectos presentados en esta primera edición.
Como portavoz del jurado, intervino Pablo Fernández, secretario general de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia, quien subrayó la importancia de reconocer públicamente aquellas entidades que contribuyen al desarrollo económico y el bienestar de la sociedad desde su ámbito de actuación.
Compromiso social como eje de nuestra actividad empresarial
En Femxa alineamos nuestra estrategia corporativa con los valores sociales que nos definen y con el compromiso de fomentar una cultura organizacional centrada en el respeto, la equidad y el desarrollo integral de las personas. No tratamos nuestro compromiso social como una acción aislada, sino como un enfoque transversal que impregna a toda nuestra estructura organizativa, generando así impacto tanto dentro como fuera de nuestra entidad.
En Femxa, llevamos años impulsando iniciativas que responden a una visión de responsabilidad corporativa integral, tales como:
- Apostar por una estructura organizacional diversa e inclusiva.
- Desarrollar programas de formación enfocados a colectivos vulnerables.
- Estableciendo plazas formativas para colectivos prioritarios o en situación de vulnerabilidad.
- Generando alianzas y sinergias con asociaciones y fundaciones que mejoren el bienestar colectivo.
Patricia García, presidenta institucional de Femxa: «Este reconocimiento reafirma que nuestro trabajo no pasa desapercibido y seguiremos por este ‘buen camino’, apostando por iniciativas que generan valor más allá del entorno económico, construyendo una entidad ética, transformadora y verdaderamente comprometida con las personas y el planeta».
