Ya está disponible la nueva Memoria Corporativa 2025 de Femxa, un documento que recoge el recorrido de un año marcado por el aprendizaje, la consolidación y la evolución de nuestra forma de trabajar.
2025 ha sido un ejercicio de avances, mejoras internas, decisiones compartidas y nuevas formas de organizarnos. La memoria reúne proyectos, cifras y reconocimientos, pero sobre todo muestra cómo seguimos preparando a Femxa para responder mejor a las necesidades de las personas, las empresas, las administraciones públicas y las entidades con las que colaboramos.
En sus páginas se refleja una idea que ha acompañado todo el año: crecer también implica revisar procesos, reforzar equipos, coordinar mejor las áreas y aprender de lo que hacemos. Esa mirada ha guiado buena parte del trabajo realizado durante 2025 y nos permite afrontar la siguiente etapa con una organización más preparada.
Una organización más sólida
Durante el año avanzamos en la mejora de procesos, en la coordinación entre áreas y en el fortalecimiento de nuestro modelo de gestión. La obtención del Sello EFQM 600+ supuso un reconocimiento a este camino y al compromiso de Femxa con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua.
También reforzamos nuestros sistemas certificados en calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral, seguridad de la información y cumplimiento normativo. Este trabajo aporta rigor, trazabilidad y confianza a una actividad que conecta a diario con alumnado, empresas, administraciones públicas, docentes, centros colaboradores y entidades aliadas.
Formación con impacto real
La formación volvió a situarse en el centro de nuestra actividad. En 2025, Femxa continuó desarrollando programas para personas ocupadas y desempleadas, combinando modalidades presenciales, online y mixtas para acercar el aprendizaje a distintos perfiles, territorios y circunstancias.
Más allá de las cifras, la memoria muestra el alcance de una formación pensada para acompañar procesos de cambio: personas que buscan empleo, actualizan competencias, acceden a una nueva ocupación o necesitan ganar confianza para avanzar profesionalmente.
También recoge la evolución de nuestras áreas de actividad: la Formación Profesional para el Empleo, la formación privada, la formación corporativa, la preparación de la nueva línea de Formación Profesional reglada, los proyectos europeos e internacionales y la creación de contenidos formativos a través de Ideaspropias Editorial.
Nuevas capacidades para seguir avanzando
2025 fue también un año de desarrollo de nuevas capacidades. La formación privada ganó peso dentro de la estrategia de Femxa y la formación corporativa siguió creciendo como línea orientada a empresas y organizaciones que necesitan soluciones adaptadas a sus equipos.
A la vez, se trabajó en la hoja de ruta de la Formación Profesional reglada, una línea que abre nuevas posibilidades para conectar formación, cualificación y mercado laboral.
La innovación también estuvo presente en la evolución del modelo formativo y de la gestión interna. Automatización, análisis de datos, digitalización de contenidos, entornos digitales de aprendizaje y nuevas tecnologías ayudaron a mejorar procesos y a diseñar soluciones más ajustadas a cada contexto.
Alianzas, sostenibilidad y responsabilidad
La memoria recoge un año de colaboración con entidades educativas, sociales, empresariales e institucionales. Esta red permite compartir conocimiento, participar en proyectos de distinta escala y conectar la formación con ámbitos como la empleabilidad, la igualdad, la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo territorial.
En 2025 también dimos nuevos pasos en materia de sostenibilidad e impacto responsable. Publicamos la primera Memoria de Sostenibilidad de Femxa, certificamos nuestra huella de carbono, nos inscribimos en el Registro de Huella de Carbono del MITECO y seguimos impulsando iniciativas vinculadas a la igualdad, la diversidad y la inclusión.
Son avances que forman parte de una misma forma de entender la actividad de Femxa: generar oportunidades a través de la formación y hacerlo desde una gestión cada vez más consciente, transparente y responsable.
Una memoria para seguir construyendo
La Memoria Corporativa 2025 permite recorrer el año desde distintas perspectivas: la actividad formativa, la evolución de nuestras áreas de trabajo, los proyectos desarrollados, las alianzas, los avances en sostenibilidad y las mejoras incorporadas a la gestión.
También ayuda a conocer mejor hacia dónde seguimos avanzando: con nuevas capacidades, una hoja de ruta más clara y una misma idea de fondo, que la formación siga abriendo oportunidades reales para las personas.
👉 Consulta aquí la Memoria Corporativa 2025
Apasionada del arte, el diseño y la comunicación de marcas y productos, me encanta poner a punto aspectos como la identidad corporativa y el diseño publicitario o web, entre otras áreas. Mi curiosidad me ha llevado a seguir añadiendo habilidades a mi caja de herramientas, incorporando el diseño UX, el desarrollo web, el SEO técnico y el copywriting.